一个多世纪以来, 澳门新葡新京一直是地区医疗保健提供者 特殊的照顾 通过创造来帮助我们的病人 特殊的经历 对于我们的员工.
我们致力于为我们的组织发展一种文化，这种文化是基于为我们的患者创造卓越体验的理念, 他们的家人和我们的员工——我们将其定义为“用心创造不同”.”
我们的文化背后的驱动力是我们都相信它的价值, 我们雇佣那些同样致力于创造不同的人. 我们的员工真的加倍努力为我们的病人和彼此服务.
对所有新员工进行文化培训, 以及为那些即将成为领导角色的人提供基于文化的领导力培训. 如果你加入我们的团队, 我们期待与您分享更多关于是什么让澳门新葡新京成为一个特殊的工作和接受护理的地方.
融合大家庭的成员分享成为融合体验的一部分意味着什么.
同理心 – Treating others with compassion; striving to understand others’ perspectives, without labeling or judging; personally engaging in providing patient- and family-centered care.
完整性 -对自己的言行负责, 对做正确的事充满热情和勇气, 表现出诚实和卓越, 履行承诺和承诺.
管理 -善用资源, 尊重他人的时间和资源, 以融合为荣, 回馈社区和组织.
敏捷性 主动寻找创造性的解决方案, 预见问题并及时作出反应, 减少官僚主义, 探索成长机会.
团队合作 -协同工作, not in silos; treating others with courtesy and respect; assuming good intent and welcoming differing viewpoints; creating a spirit of belonging and fellowship within 融合; embracing the 融合 culture.
我喜欢在融合工作，因为它是一个大家庭的环境. 每个人都通过表现出同情和关心来互相照顾. 公司希望每个人都能在自己的角色中成长并取得成功. 医院真正关心我们的社区和我们所服务的所有病人.
我来自另一个国家. 我在美国的第一份工作是在澳门新葡新京, 我觉得我可以在这里工作到退休.
我是一个给予者, 也就是说，当我给予别人帮助的时候，我感觉最好, 忠告还是一个可以依靠的肩膀. 我在融合有很多这样的机会. 我的经理相信我是一个“万事通”，我可以完成各种各样的任务, 这让我很高兴，因为它可以让我在很多不同的方面提供帮助. 希望我每天都能继续成长，回馈那些需要帮助的人. 与此同时，我每天都会努力给我周围的人带来微笑——这是我能做的最起码的事情，我也被告知这是我擅长的事情.
我很感激能成为一个以社区为中心的组织的一员. 融合认识到社区的需求，并通过提供服务来满足这些需求. 我非常感谢能在这里工作——这真的是一种祝福.
我在一家大公司工作了好几年，就是不开心. 我真的很想为我居住的社区服务，回到我的根, 即使这意味着减薪. 在对融合做了一些研究之后，我申请并接受了一个职位, 被选中为这样一家优秀的公司工作，我欣喜若狂. 融合已经成为我的第二个家，感觉不像“工作”.“我觉得我做的事情很有趣，很有趣，也很有挑战性. 每一天，我都感谢融合给了我这个机会. 它改变了我的生活，在很多方面充实了我的人生. 每当有人问我在哪里工作时，我都会自豪地说融合.
在融合, 我们认真对待病人的护理, 这就是为什么我们的许多项目都获得了卓越的认可. 当你加入我们的团队, 你成为这个组织的一员，通过每天提供卓越的护理来创造不同.
